寧夏推選人才充實基層農經干部隊伍

為鞏固和穩定農村土地經營管理制度，全面推進基層農村經營管理各項工作，日前寧夏回族自治區黨委農辦和農業農村廳下發通知，要求各地根據實施鄉村振興戰略、深化農村改革、農業農村優先發展、提升鄉村治理水平的新形勢新任務新要求，把懂農業、愛農村、愛農民的優秀人才優先充實到農村經營管理崗位上﹔把干部培養、使用、管理結合起來，統籌安排干部培訓、挂職、交流和參與重要工作，讓年輕干部在急難險重任務中鍛煉成長。可採取招錄、調劑或聘用等方式，也可以通過安排專兼職人員、招收大學生村官等途徑，充實基層農經干部隊伍。

自治區黨委農辦表示，農村經營管理是各級政府的重要職責。各級各有關部門要加強組織領導，站在農業農村發展全局的高度，把基層農村經營管理體系作為黨委、政府推進鄉村振興的重要力量，擺在重要位置。要抓好統籌協調，建立健全黨委領導、政府主管、部門主抓的領導體制機制，在新一輪機構改革中做到機構不撤、編制不減，人員隊伍不弱化，確保農村改革和農村經營管理活有人干、責有人負、事業持續穩定發展。

自治區要求，各市、縣通過培育壯大家庭農場及農民合作社、龍頭企業和社會化服務組織等新型農業經營主體，推進經營主體融合升級﹔落實相關扶持政策，組織開展合作社和家庭農場示范創建、轉型升級及運行情況監測。各市、縣要豐富培訓內容，圍繞鄉村治理、合作經濟、社會化服務、宅基地管理等工作，開展專題培訓和綜合培訓﹔採取“走出去”與“請進來”、理論培訓與實踐教學相結合的方式，提高培訓質量﹔各級各有關部門要制定培訓計劃，力爭3年內將基層農村經營管理干部輪訓一遍。

各地要加強縣級對鄉鎮農村經營管理工作的指導、督促和檢查，明確目標任務，提高工作績效。基層農村經營管理體系隊伍要牢固樹立為農服務的宗旨意識，切實改進工作作風，堅持把農民群眾是否滿意作為評價農村經營管理工作成效的重要標准，及時幫助解決實際困難和問題。 要認真履職盡責，加強調查研究，強化制度建設，規范工作流程，為農民群眾提供優質、高效、便捷的服務。（記者張國鳳）