擦亮“吕梁山护工”品牌 谱写新时代“吕梁精神”新篇章
2020年08月19日09:32 来源：人民网
巍巍吕梁山，滔滔黄河水。
吕梁，晋西门户之地。这里红色文化名扬四海，“吕梁精神”气贯长虹。在革命战争年代，吕梁儿女浴血奋战，保家卫国，谱写了一首首壮丽史诗。在新时代今天，在这方红土地，走出了一个特殊的群体，他们艰苦奋斗、勤劳朴实，被亲切称为“吕梁山护工”。
“吕梁山护工”是吕梁市脱贫攻坚的重要途径。作为全国14个集中连片特困区之一，吕梁“志智双扶”精准扶贫，早在2015年，吕梁山护理护工免费培训脱贫计划的大幕就已开启。5年来，数以万计的贫困群众带着专业的护工技能走出大山，走向城市，圆了致富梦。
山西省政协副主席、吕梁市委书记李正印接受人民网记者采访。（人民网记者 翁奇羽 摄）
“‘吕梁山护工’的品牌内涵，就是诚信、勤劳、专业。”山西省政协副主席、吕梁市委书记李正印对人民网记者说，“吕梁山护工”能够走出大山，成为一块金字招牌，得益于“吕梁精神”的传承和弘扬，植根于吕梁人民吃苦耐劳、勤劳善良的优秀品德，每一位护工都是新时代“吕梁精神”的传承者。
如今，“一人培训，全家受益，一人就业，全家脱贫”的“吕梁山护工”已成为吕梁的 “金名片”。
脱贫致富路上的一道靓丽巾帼风景线
今年42岁的许艳平，曾是吕梁临县招贤镇的一名普通农妇，为了供两个孩子上学，小学毕业的她卖过水果、做过保洁员，打过数不清的零工。4年前的一天，一张吕梁临县白文技校护工培训的宣传单，让她从此与“吕梁山护工”结下了缘。
“那是一个难忘的日子，2016年4月28日我参加了‘吕梁山护工’首期培训班，开始免费学习烹饪、家居保洁、育儿护理等技能。”许艳平向人民网记者娓娓道来，“经过40多天的培训，我拿到了护理资格证书，一毕业就在太原找到了月嫂的工作，月工资3000元，以前做保洁才1500元一个月，拿到工资的时候，可把我高兴坏了！”
“吕梁山护工”许艳平向人民网记者讲述脱贫致富故事。（人民网记者 翁奇羽 摄）
“吕梁山护工”就业培训，让她的人生从此开了挂。从初级月嫂到金牌月嫂，再到省人大代表，靠着淳朴勤劳的品质和精湛的业务，许艳平不仅自己过上了好日子，还带领更多人走上了致富路。2019年5月，许艳平成立了“艳平家政”公司，带领700多个姐妹在全国各地当上了育儿嫂，100多人走上了护工岗位，解决了100多户贫困户就业，年创收达200多万元。
“我这辈子折腾最对的一件事就是当护工。曾经学好本领走出去，为了脱贫致富，今天走回来是为了乡村振兴。我计划用五年时间打造吕梁一流专业的家政服务公司，带动吕梁3000多人就业。”谈到未来，许艳平干劲十足。
许艳平仅是“吕梁山护工”的一个小小缩影。马金莲、李爱红等一批曾走出大山的“巾帼英雄”，如今也纷纷回到了生养自己的这片土地，开起家政公司，带动更多家庭脱贫致富。通过政府主导、专业培训、持证上岗、跟踪服务、勤劳诚信，许多贫困家庭的妇女走出大山，在城市打拼，她们用勇于奉献的“吕梁精神”和勤劳的双手成为了脱贫路上的一道靓丽风景线。
“吕梁山护工”打造脱贫攻坚地域特色品牌
吕梁是山西脱贫攻坚的主战场。吕梁13个县（市、区）有10个是贫困县，其中6个是国定贫困县。近年来，吕梁市委、市政府坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，围绕“多形式宣传发动、分类式订单培训、多元化就业安置、多层次跟踪服务”四大举措，建立“组织领导、政策扶持、宣传发动、技能培训、就业保障”五大工作体系，创新“问题导向、底线思维、政府推动、市场引导、企业运作、社会保障”六大思路，形成了一套完整科学的运行机制和工作链条，精心打造了 “吕梁山护工”特色劳务品牌。
回想起当初决定以“吕梁山护工”培训助力脱贫攻坚的初衷，李正印对人民网记者侃侃而谈，“吕梁是全国集中连片特困地区，农村富余劳力多、文化程度低。为尽快找到一条成本低、见效快的精准脱贫路径，我们瞄向了家政扶贫。5年来，吕梁市每年投入2000余万元，提供政策、制度、资金保障和激励机制，扶贫的同时扶志、扶智，让当地民众带上护工技能‘想出去、能出去、安心出去’。”
在山西吕梁卫校，参加吕梁山护工培训的学员正在进行母婴护理实际操作。（人民网记者 翁奇羽 摄）
“护理新生儿时，要注意卫生，在每次护理前要洗手，穿衣服时动作要轻柔。”走进吕梁卫校的护工培训教室，记者看到，学员们正在老师的指导下认真学习母婴护理实际操作。
“作为吕梁市11所定点培训‘吕梁山护工’的机构之一，为让学员更好地学到专业技能，2015年，吕梁卫校就开设了婴幼儿护理、孕产妇护理、老年护理、烹饪、月子餐、常见病护理等15项培训课程，每期培训300人，已累计培训‘吕梁山护工’学员12053人，有11519人获得资格证书。”吕梁卫校教师张金丽介绍说，学到技能只是成功的一小步，帮助学员顺利就业才是目的。为了与就业市场无缝对接，学校开展了校企合作。根据家政护工单位需求设置培训教学内容，贴身尝试“在校培训20+10天，家政公司10天顶岗实训”的新模式，有力促进培训学员就业。
专业化的培训教学、军事化的学员管理、统一的教材、统一的官方证书、统一的护工系列标准，吕梁走好了培训、持证、就业三部曲。记者了解到，吕梁还在北京、天津、太原等地建立了6个服务部和17个服务站，同步建立“吕梁山护工”党支部和法律援助中心，用健全完善行业诚信体系、构建和谐融洽的服务关系来擦亮“吕梁山护工”品牌。2018年，在国务院扶贫办评选的“20个人社领域精准扶贫典型案例”中，“吕梁山护工”上榜。
“截至目前，‘吕梁山护工’已累计培训 51918人，其中贫困人口22041人，实现就业27720人，人均月收入超过4000元，就业区域辐射京津冀等8省20多个大中城市。”李正印高兴地说。
走出国门 托起贫困家庭致富梦想
筑巢引凤栖，花开蝶自来。
经过四年的发展壮大，“吕梁山护工”品牌，已经吸引来了海外的目光。
“去年，我们收到中国驻日本大使馆领事部参赞兼总领事詹孔朝的来信，信中提议将积极引进吕梁护理护工人才，为吕梁山彻底解决深度贫困助一臂之力。”李正印说。
一头托起成千上万贫困家庭的致富梦想，一头连着乡村振兴的美好希望。家政服务走出国门已然铺就了一条精准扶贫的新路子。为了让更多“吕梁山护工”学习国外先进的护理经验与世界接轨，2019年，赴日介护培训班在吕梁卫校开班。
今年34岁的熊俊凤就是赴日介护培训中的一员。
在山西吕梁卫校，参加吕梁山护工培训的学员正在学习日语课程，为出国就业做准备。（人民网记者 翁奇羽 摄）
“5月6日，我从岚县来到吕梁卫校开始为期3个月的系统培训。与其他科目不同，赴日介护培训除了病患陪护、家政服务等专业培训外，还必须掌握日语培训、日本传统文化、风俗习惯等一系列内容。”熊俊凤向人民网记者介绍道，只要通过专业技能考试、日语N4以上资格考试，就会由第三方派遣公司协助办理签证，并安排就业岗位。
“为让吕梁山护工走出国门，为就业搭桥铺路是政府的期望和责任，目前，首期‘吕梁山护工’赴日介护培训学员13人，8人取得N4等级证书 ，第二期41名赴日介护学员经过培训已参加了N4等级考试。第三期赴日培训正在报名开班。”李正印介绍说。
对于下一步，如何继续擦亮“吕梁山护工”品牌，李正印表示，今年，吕梁的10个贫困县已全部实现了脱贫摘帽，为了巩固脱贫成果，做好乡村振兴的有效衔接，按照省委省政府大力实施“人人持证、技能社会”全民技能提升工程的要求，我们已对农村劳动力建档立卡摸查，16至60周岁的农村劳动力有149万人，市委市政府决定力争在十四五期间对149万人进行技能培训，使每一位群众都有一项技能，都实现一个就业，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
8月14日，在“吕梁山护工（第三十批）走出大山欢送仪式”现场，锣鼓喧天，人声鼎沸。1383名“吕梁山护工”登上大巴车将奔赴祖国各地，车窗外，李正印挥手送别。
“扶上马还要送一程，‘吕梁山护工’是吕梁山贫困群众脱贫致富的好途径，一人培训、全家脱贫致富奔小康，所以只要能够抽得开身，护工走的时候我都要去送他们，给大家打打气，让大家增强信心。”李正印如是说。
一张张面孔充满自信，一条条横幅、一句句鼓励承载的是吕梁市委、市政府对“吕梁山护工”的殷殷期望。
以诚信立身，靠勤劳致富，凭专业致胜。一批批 “吕梁山护工”踏上了践行新时代“吕梁精神”的新征程。他们艰苦奋斗、顾全大局、自强不息、勇于创新，正以崭新的面貌和姿态不断擦亮“吕梁山护工”品牌，走出大山、走向城市，走向脱贫致富的康庄大道！
(责编：余璐、李昉)
