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　　合作社內，能人返鄉創業，帶領村民共同致富﹔生產線上，筍農成了上班族，收入穩定有保障﹔產業園裡，職工之家同步落成，樂享一站式生活服務……

　　江西老區群眾正越來越多共享改革發展成果，獲得感幸福感安全感不斷提升。

　　夕陽斜映霞滿天，羅霄深處有人家。循著裊裊炊煙，步入江西省井岡山市馬源民宿，小院中食客滿座，老板娘陳愛玲在廚房裡，柴火“噼裡啪啦”燒得旺﹔彼時，宜春銅鼓縣建檔立卡貧困戶鐘國奕在生產線上忙活，切筍聲清脆作響﹔同樣沒下班的還有吉安高新區工人廖春燕，無法抽身接兒子放學，不過小朋友已被專人專車護送至園區的四點半課堂。

　　江西各地近年來貫徹新發展理念，老區面貌日新月異，困難群眾穩步增收，發展紅利惠及千家萬戶。

　　成立合作社——

　　返鄉，帶領村民一起賺

　　黃洋界腳下，茅坪河淌，一座青苔斑駁的古橋枕水而臥。這裡曾是秋收起義部隊走過的地方，如今成為紅色旅游的打卡點，游客紛至沓來，為井岡山市馬源村村民架起一條脫貧增收的致富路。

　　幾年前，馬源還是個山深路隘、田少地薄的省定貧困村，土坯房灌風漏雨，爛泥路坑窪不平。

　　脫貧攻堅戰打響，柏油路鋪進大山，幢幢客家新居拔地而起。謝小民是土生土長的馬源人，也是紅軍烈士后代，南下廣東打工10余年，村裡的這些變化他看在眼裡。2017年，他說服妻子陳愛玲一起回到馬源，把自家小樓改造成擁有68個床位的紅色主題民宿，還發起成立了鄉村旅游合作社。

　　裝修統一風格、設施統一配置、客源統一安排，合作社短短幾年吸收70多戶，其中包括建檔立卡貧困戶龍雞月，“老伴患癌，治病掏空了積蓄，日子過得挺難。”謝小民主動找上門來，邀她入股合作社，龍雞月心裡沒底，“搞民宿投入大，拿不出本錢咋辦？”謝小民說：“別擔心，合作社出大頭，各家各戶把游客招待好就成。”

　　合作社為龍雞月配了16張高低床，床單被褥一應俱全，由專業公司定時更換清潔。辦妥食品衛生健康証后，龍雞月燒旺柴火灶、掄起大鐵勺，下廚烹制紅軍餐，游客吃得津津有味，民宿人氣越來越旺，龍雞月的家庭收入由2014年的14688元躍升至2019年的41065元，脫貧摘了帽。

　　走一段紅軍路、吃一頓紅軍餐、住一宿紅旅館……2019年，馬源村接待紅色研學學員2.8萬余人，鄉村旅游合作社戶均增收3.5萬余元。

　　引入生產線——

　　進廠，穩定就業收入增

　　榨了40年筍的李紀明，今年不干了。走進他位於銅鼓縣大塅鎮雙紅村的家中一瞧，榨筍的木箱子挨著牆沿壘，已布滿蛛絲。“筍雖然不再榨了，但收入卻一點沒少。”李紀明說，靠著給村裡新建的竹筍廠供鮮筍，今年賺了兩萬多元，騰出時間外出打零工，又增收了一萬余元。

　　雙紅村地處贛西北的大山深處，竹波萬裡、翠蔭成海，毛竹林達4.5萬畝，老鄉們年年春天進山挖筍。隨地搭個筍棚、支口大鍋便煮，抓緊時間裝入木箱手工壓榨，入伏后還要攤勻晾晒，前前后后得忙活大半年。若是竹筍榨不好、晒不干、淋了雨，幾個月的辛苦就打了水漂。

　　家家戶戶靠筍吃飯，雙紅村日子卻過得並不紅火。作為銅鼓縣貧困人口最多的“十三五”省級深度貧困村，如何把雙紅竹筍做成產業，讓靠山吃山換一個“吃”法？2018年底，對口幫扶的江銅集團投入293萬元扶貧資金，為雙紅村建起現代化竹筍加工廠，引入了一條專業生產線。

　　榨筍用上了機械設備，傳統的晒筍也被烘干機取代，竹農再也不必靠天吃飯。雙紅筍廠今年收購鮮筍超過100萬公斤，為村民增加收入220余萬元，並帶動23名村民務工增收。

　　58歲的鐘國奕成了家門口的“上班族”。身患殘疾，鐘國奕沒法出遠門打工，這些年守著家裡的十幾畝竹林過日子，是建檔立卡貧困戶。筍廠投產后，村裡給鐘國奕安排了扶貧專崗，月工資3000多元。貧困戶家的鮮筍賣給廠裡，每公斤還能多得兩毛錢獎勵，今年鐘國奕賣了8000多公斤，收入將近1萬元。去年，鐘國奕還住進了扶貧安置房。

　　如今，江銅集團又追加投資347萬元，援建雙紅筍廠二期項目，預計可增加就業崗位30余個。

　　布局產業園——

　　安家，配套完善真方便

　　大賣場內琳琅滿目、奶茶店裡濃香四溢、電影院中銀幕閃爍……步入吉安高新區職工之家，恍若置身城市中心的商住綜合體。這裡是座年產值超500億元的工業園區。2019年，吉安高新區生產耳機1875萬套，生產各類數據線11.2億米，可繞地球28圈。今年上半年，高新區克服疫情等不利因素影響，實現外貿出口21.56億美元，同比增長228.6%。

　　產品高精尖，園區暖人心。一座集吃穿住學娛為一體的職工之家與生產廠房同步落成，佔地面積81362平方米，聚集大小商鋪38家，為3萬余名員工提供一站式生活服務。工業園區也是生活社區，員工下班后走出車間，去健身房，去茶餐廳，去美容院。

　　從山旮旯裡走出來的吉安縣油田鎮大園村村民廖春燕，如今已是管理著十幾名員工的車間流水線線長。可就在幾年前，她還沒脫貧摘帽。母親中風半癱，婆婆心臟病嚴重，孩子年齡尚小。村干部介紹她到園區務工，廖春燕動了心卻有顧慮：“園區離家遠，在哪住？孩子放學早，誰接送？流水線工作強度大，適應不了咋辦？”

　　這些問題進園之后迎刃而解。宿舍免費提供，直接拎包入住﹔四點半課堂設施齊全，有專人專車護送孩子放學﹔休閑娛樂設施遍布園區。為了方便員工周末回家探親，園區開設了4條定制公交線路，隻需兩元錢，廖春燕就能回到80多公裡外的大園村。現在，廖春燕的月工資超過7000元，還貸款在吉安縣城買了套三居室的商品房。

　　如今，越來越多像廖春燕這樣的老區普通群眾，在點滴變化中收獲滿滿幸福，在同步小康中共享美好生活。

　　《 人民日報 》（ 2020年11月02日 02 版）

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