“金子，天上掉不下來，地上撿不起來，隻有靠干。”2016年，年輕的明華被派駐貴州省安順市平壩區天龍鎮高田村任第一書記。他沉下身子、真跑實干，3個月走遍全村每家每戶，村裡情況了然於胸，爭取來50萬元資金，完成高田一二三產業融合發展規劃。

　　貴州全省有4萬余名駐村干部奮戰在脫貧攻堅一線，明華是其中一員。他告訴記者：“群眾說，干部村裡住，幫扶有思路。對我們來說，目標明確，責任明確，也非常鍛煉人。”

　　打好扶貧“四場硬仗”

　　貴州是全國脫貧攻堅的主戰場之一，全省組織8542名第一書記、35195名駐村干部開展重點幫扶，打好基礎設施、易地扶貧搬遷、產業扶貧、教育醫療住房“四場硬仗”，不獲全勝決不收兵。

　　作為第一書記，明華的壓力不小，為爭取扶持資金，他不厭其煩向相關部門介紹情況﹔種菜、搞水產、養豬，他一家一戶做工作，介紹改變種植結構的好處。兩年裡，他帶領村干部，建成5200畝的蔬菜基地、兩個年出欄6000頭的家庭農場、187畝水產養殖，全村貧困人口從2016年307戶1084人減到2018年12戶40人。

　　2018年，明華獲安順市脫貧攻堅先進個人榮譽，高田村群眾打心眼裡喜歡他們的“明書記”。“干出樣子，是最大的擔當，是最大的忠誠，這才能對得起第一書記的名頭。”他說。

　　駐村干部有辦法有路子

　　銅仁市玉屏侗族自治縣皂角坪街道鐵家溪村，陸英沿平坦水泥路，越過幾座山坡，見到一直挂念的村民潘國召。年過九旬的潘國召家裡4口人，3人喪失勞動能力。說起這個年輕干部，潘國召贊不絕口：“每次來家裡，不僅送大米送食用油，還會陪我拉拉家常。”

　　2013年3月，剛參加工作的陸英開始在鐵家溪駐村，一駐就是6年。鐵家溪村是湘黔交界的深度貧困村，海拔高，地處偏僻，全村357戶1093人僅有耕地800余畝，建檔立卡貧困人口共計428人。

　　駐村干部有辦法有路子。陸英用6年堅守、用6年實干証明了自己，也贏得了村民信賴。陸英帶領村民抓特色農業，搞家庭養殖。2018年，該村貧困人口僅剩下6戶15人。

　　好刀要在石上磨

　　好刀要在石上磨。近年來，貴州省實施新招錄公務員80%到基層工作、上級機關公務員80%從基層遴選的“兩個80%”政策。同時，將貧困地區鄉鎮公務員和事業人員、第一書記和駐村干部年度考核優秀等次比例大幅度提高30%。注重從脫貧攻堅表現優秀的村干部、第一書記、大學生村官和駐村干部中定向招錄鄉鎮公務員。2018年，陸英以筆試全縣第一名的好成績被錄為鄉鎮公務員。

　　貴州省每個季度組織1次暗訪交叉督查，開發“第一書記和駐村干部信息管理系統”，動態跟蹤管理，督促指導第一書記和駐村干部真蹲實駐，組織對第一書記和駐村干部進行輪訓，提升脫貧攻堅能力。

　　《 人民日報 》（ 2019年05月09日 11 版）

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